En partenariat avec Humanity & Inclusion (HI), RABEC mène depuis 2017 le projet “Emploi & Handicap”, actuellement dans sa deuxième phase. Ce projet a pour but d’améliorer l’accès à un emploi décent pour les personnes handicapées dans les régions de Dakar, Thiès, et Ziguinchor. Grâce à l’expertise de RABEC, ce partenariat offre des opportunités d’emploi durable et des solutions de financement aux entreprises dirigées par des personnes handicapées.
Depuis 2017, le projet “Emploi & Handicap”, mené par RABEC en partenariat avec Humanity & Inclusion (HI), s’inscrit dans une démarche ambitieuse visant à améliorer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap au Sénégal. Entré aujourd’hui dans sa deuxième phase, il se concentre sur trois régions clés : Dakar, Thiès et Ziguinchor, où les défis liés à l’accès à un emploi décent restent particulièrement marqués. L’approche adoptée repose à la fois sur l’accompagnement direct des personnes handicapées dans leur recherche d’opportunités professionnelles et sur le soutien aux entreprises qui s’engagent à favoriser l’inclusion. Concrètement, cela se traduit par la mise en place de formations adaptées, l’accès à des programmes de financement, et le renforcement des capacités entrepreneuriales des personnes handicapées souhaitant créer ou développer leur propre activité. En contribuant à lever les barrières liées à la discrimination et au manque d’accessibilité, le projet encourage une dynamique plus équitable sur le marché du travail. L’impact ne se limite pas uniquement aux individus accompagnés, mais s’étend aussi aux familles et aux communautés, qui bénéficient des retombées économiques et sociales de cette intégration. De plus, il sensibilise les employeurs à la richesse que peut représenter une main-d’œuvre diversifiée, tout en démontrant que l’inclusion est un facteur de performance et d’innovation. Les témoignages recueillis montrent que de nombreuses personnes, auparavant exclues du marché de l’emploi, parviennent aujourd’hui à subvenir à leurs besoins grâce à un travail stable ou à une activité génératrice de revenus. Cette réussite souligne l’importance des partenariats entre organisations locales et internationales, qui apportent une expertise complémentaire et des ressources pour répondre aux besoins complexes liés au handicap. Dans ce cadre, il est également crucial d’aborder la question de la santé, car un accès à l’emploi durable suppose que les personnes disposent d’informations fiables sur les traitements et les médicaments, qu’il s’agisse de pathologies chroniques, de troubles liés au stress ou encore de problèmes de santé intime. À titre d’exemple, certains peuvent chercher des informations pratiques sur des thématiques variées, comme Viagra générique en vente en ligne, mais il reste essentiel de rappeler que toute démarche de ce type doit être accompagnée par des conseils médicaux professionnels afin d’éviter les risques liés à l’automédication. En définitive, le projet “Emploi & Handicap” ne se limite pas à ouvrir des portes sur le plan économique, il contribue également à renforcer la dignité, l’autonomie et la participation sociale des personnes handicapées, ce qui en fait un modèle inspirant d’inclusion durable.
Objectif Principal
L’objectif central du projet est de renforcer l’accès à l’emploi pour les hommes et les femmes handicapés en favorisant un environnement plus inclusif, un cadre institutionnel adapté, et des dispositifs de soutien coordonnés.
Nos Cibles et Méthodologie
Le projet “Emploi & Handicap” cible en priorité les Cellules d’Appui à l’Insertion (CAI) situées dans les localités de Bargny, Delafosse, Limamoulaye et Pikine. Ces cellules jouent un rôle clé dans la formation professionnelle et l’insertion des jeunes et des personnes handicapées dans le monde du travail.
Nos Actions
• Accompagnement : Nous soutenons les hommes et les femmes handicapés dans divers domaines tels que l’entrepreneuriat féminin, les mécanismes financiers, l’intermédiation commerciale, et les projets des primo-entrepreneurs handicapés.
• Formation : Nous offrons des formations pratiques sur l’inclusion, la pédagogie inclusive, le secourisme, le développement personnel, le marketing digital, l’intersectionnalité, et l’accompagnement genre.
• Accessibilité : Nous travaillons avec les autorités locales pour rendre les centres de formation plus accessibles aux personnes handicapées.
• Santé de la Reproduction : Nous menons des campagnes de sensibilisation sur la santé de la reproduction destinée aux personnes handicapées.
• Inclusivité en Entreprise : Nous mesurons et améliorons le niveau d’inclusivité des pratiques professionnelles des entreprises ainsi que des cellules d’appui à l’insertion.
Nos Outils et Ressources
• Mécanismes Financiers Adaptés : Des dispositifs personnalisés pour soutenir les primo-entrepreneurs handicapés.
• Guide d’Accompagnement : Un guide complet pour orienter les personnes handicapées dans leur parcours professionnel.
• Accompagnement des OPH : Nous accompagnons les Organisations de Personnes Handicapées (OPH) dans le renforcement de leurs capacités et la mise en œuvre de leurs projets.